為進(jìn)一步發(fā)揮選派干部領(lǐng)頭雁作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，調(diào)動(dòng)工作積極性，保證脫貧攻堅(jiān)工作順利開(kāi)展，誓節(jié)鎮(zhèn)黨委定責(zé)任、明監(jiān)督、強(qiáng)關(guān)心推動(dòng)選派干部沉得住、想干事、有作為。

日常“育”，明確工作職責(zé)。根據(jù)市委組織部安排，誓節(jié)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)選派干部工作對(duì)接會(huì)，進(jìn)一步明確村及社區(qū)任職選派干部的工作職責(zé)：建強(qiáng)基層組織，帶好一個(gè)班子；推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)，找準(zhǔn)一條路子；維護(hù)和諧穩(wěn)定，理好一個(gè)攤子；為民辦事服務(wù)，教會(huì)一個(gè)法子；提升治理水平，答好一份卷子。同時(shí)將各項(xiàng)中心任務(wù)落實(shí)到駐村工作中，為選派干部到村開(kāi)展工作指明了目標(biāo)方向。

定期“考”，強(qiáng)化監(jiān)督管理。制定選派幫扶干部管理辦法，使用日常查崗與“四不兩直”相結(jié)合的方式，保證選派干部在崗在位在狀態(tài)。同時(shí)督促選派干部認(rèn)真執(zhí)行月度工作日志等制度，及時(shí)掌握選派干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。對(duì)工作不到位，在崗情況、履職情況不好者給予通報(bào)批評(píng)，視情況提出處理意見(jiàn)，確保選派干部能夠真正深入基層，為群眾解決開(kāi)發(fā)扶貧工作難題，為群眾辦實(shí)事好事。

經(jīng)常“管”，優(yōu)化激勵(lì)關(guān)懷。關(guān)心關(guān)愛(ài)選派干部是激發(fā)選派干部?jī)?nèi)生動(dòng)力、安心工作的前提，誓節(jié)鎮(zhèn)黨委積極做好選派干部對(duì)接交流工作，切實(shí)保障好選派干部辦公、住宿、就餐等實(shí)際問(wèn)題，提供良好的工作、生活環(huán)境。同時(shí)定期與選派干部開(kāi)展談心談話(huà)，監(jiān)督指導(dǎo)，在政治上、待遇上、心理上給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。確保選派干部“安下心、待得住、干得好”。