為切實(shí)規(guī)范黨組織生活，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨員教育。楊灘鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員教育特點(diǎn)，推行“五個(gè)工程”，對(duì)黨員進(jìn)行分類管理，進(jìn)一步激發(fā)黨員投身抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興工作的熱情。

在職黨員“責(zé)任”工程。年初，開展在職黨員“公開承諾”活動(dòng)，以支部為單位與每名在職黨員簽訂崗位承諾責(zé)任書，年終根據(jù)崗位目標(biāo)完成情況予以獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)在職黨員的工作積極性、主動(dòng)性。健全完善公開承諾、定期評(píng)議相結(jié)合的黨員目標(biāo)管理辦法，實(shí)施“定期考核、量化積分、上榜公示”機(jī)制，適時(shí)組織黨員代表、村民代表對(duì)在職黨員履職盡責(zé)完成情況開展“群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、組織點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)。在各黨組織黨群服務(wù)中心設(shè)立教育宣傳、便民服務(wù)、治安防范、環(huán)境維護(hù)等崗位，由在職黨員自愿認(rèn)領(lǐng)，編入相應(yīng)的黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍，開展“黨員幫扶”、“文明創(chuàng)建”等主題活動(dòng)。

困難黨員“幫扶”工程。開展致富能手與困難黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，對(duì)有勞動(dòng)能力但缺乏致富門路的黨員，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使他們掌握1至2門實(shí)用技術(shù)，提高發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富的能力。結(jié)合“七一”、元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，走訪慰問困難黨員、老黨員，幫助解決實(shí)際困難。

青年黨員“意識(shí)工程”。充分利用黨員活動(dòng)，增強(qiáng)青年黨員的自律意識(shí)，同時(shí)，通過為黨員過“政治生日”，開展重溫入黨誓詞、重現(xiàn)入黨情境等活動(dòng)，強(qiáng)化了青年黨員的責(zé)任意識(shí)，通過青年黨員上黨課、為老黨員送溫暖等活動(dòng)，激發(fā)青年黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

無職黨員“有為”工程。鼓勵(lì)60歲以上的無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，為無職黨員提供服務(wù)平臺(tái)，讓他們“有責(zé)、有位、有為”。建立完善激勵(lì)機(jī)制，年終對(duì)無職黨員履崗情況進(jìn)行評(píng)議，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

流動(dòng)黨員“跟蹤”工程。建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬，做好流動(dòng)黨員的姓名、聯(lián)系方式、流出地、流入地、職業(yè)等相關(guān)信息記錄，實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，積極聯(lián)系流出地黨組織，加強(qiáng)交流對(duì)接，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)情況，通過網(wǎng)絡(luò)、短信等方式，靈活組織流動(dòng)黨員開展集中學(xué)習(xí)，切實(shí)提高流動(dòng)黨員的黨性修養(yǎng)。