為推動干部監(jiān)督工作融入日常，嚴(yán)在經(jīng)常，廣德縣做實三項工作，著力提高干部監(jiān)督工作精準(zhǔn)度。
　　一是制度化精準(zhǔn)，常態(tài)化加強監(jiān)督管理。出臺了黨委（黨組）書記履行干部日常監(jiān)督第一責(zé)任人職責(zé)辦法并實行季度報告制度，壓實單位黨委（黨組）干部管理監(jiān)督責(zé)任特別是黨委（黨組）書記的第一責(zé)任，并將責(zé)任落實情況納入年度黨建工作考核。嚴(yán)格審批科級干部因私出國（境），堅持出國（境）廉政審查機制。
　　二是監(jiān)督環(huán)節(jié)上精準(zhǔn)，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴(yán)把選人用人審查關(guān)口，堅持“凡提四必”制度，嚴(yán)把人選廉政關(guān)，對提拔重用人選在會議討論前嚴(yán)格做到“凡提四必”，堅決防止“帶病提拔”。同時抓實干部任職公示工作，堅持公示進(jìn)社區(qū)擴大監(jiān)督范圍，嚴(yán)格選人用人期間舉報反映核查。
　　三是監(jiān)督渠道上精準(zhǔn)，織密干部監(jiān)督網(wǎng)。充分發(fā)揮各部門職能監(jiān)督優(yōu)勢，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。印發(fā)《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位信息溝通工作細(xì)則》，進(jìn)一步暢通干部監(jiān)督信息溝通渠道。同時將干部監(jiān)督向“八小時之外”延伸，建立了干部監(jiān)督員制度。2018年一季度以來先后收集整理干部監(jiān)督信息51條，為干部選拔任用工作提供重要參考。